> 30 % des diplômés poursuivent leurs études.
> 70 % des diplômés s’engagent dans la vie active (source ACFCI - EGC 2007)
> 72 % des étudiants accèdent à un premier emploi en moins de 2 mois ; Ils sont 95 % en moins de 6 mois.

Ces résultats significatifs sont à comparer à ceux des jeunes diplômés : selon l’APEC (novembre 2006), 67% seulement des jeunes diplômés ont un emploi deux ans après l’obtention de leur diplôme contre 78% en 2004 et 89 % en 2001.

> 82 % des premiers emplois sont des contrats à durée indéterminée ; le salaire brut annuel moyen en 2007 des diplômés de 2006 est de 24 000 euros (le salaire mensuel net est de 1 600 euros) ; à 5 ans, le salaire brut annuel moyen est de 31 000 euros (salaire mensuel net : 2 100 euros).

Les débouchés :

Sur les cinq dernières promotions, la répartition des domaines d’activités des employeurs des diplômés montre une augmentation des services et de l’industrie et une baisse du commerce.

Il est à noter que les 14 secteurs d’activités les plus représentatifs des cinq dernières années des employeurs des diplômés de l’EGCB concentrent 80 % des employeurs :Banques et activités financières, Commerce de détail, industries de l’édition, imprimerie, transports, Postes et Télécommunications, Services opérationnels et Construction navale, aéronautique, Industries agro-alimentaires, parfumerie-pharmacie, industries mécaniques et électroniques, hôtels et restaurants, activités culturelles et activités immobilières.

Par ailleurs, l’enquête montre que les diplômés de l’EGCB s’intègrent principalement dans des PME-PMI puisque 70 % d’entre eux sont dans des entreprises de moins de 500 salariés.

De plus, si 25 % des diplômés travaillent à l’étranger, 45 % des entreprises se situent à moins de 200 kilomètres de l’école, principalement en Bretagne.

Les postes occupés :

Plus de la moitié des étudiants des cinq dernières promotions occupent des métiers de la vente et du commerce (52%) : attaché commercial, responsable des ventes, responsable commercial, directeur régional des ventes, directeur d’agence commerciale, responsable de la stratégie commerciale, chef de département commercial en distribution, merchandiser, chef de secteur en distribution, directeur adjoint de grande surface, responsable de magasin, chargé d’affaires ou technico-commercial en milieu industriel ;

Les postes de l’achat – logistique et distribution représentent 13 % des métiers occupés : acheteur, acheteur chef de produit distribution, adjoint au directeur des achats, responsable centrale d’achat, chargé de la logistique, responsable logistique, responsable d’exploitation transport, directeur des services logistiques ;

Les métiers du marketing représentent 12 % : assistant chef de produit, chargé d’études marketing, chef de produit, chef de marque, responsable de produit, adjoint au directeur marketing, responsable marketing ;

Les métiers de la finance et banque suivent (10 %) : attaché commercial bancaire, conseiller financier, analyste des prêts bancaires, chef d’agence bancaire, adjoint au directeur financier, conseiller en assurances, agent général d’assurance, chargé d’études en assurance ;

Les autres métiers qui totalisent 13% regroupent ceux de la direction (4 %), de l’import-export (4 %) de la communication et des ressources humaines (3 %) et de la gestion (2 %) : gérant de société, directeur de centre de profit ou d’agence, assistant export, commercial export, chef de zone export, responsable export, chargé de communication, responsable publicitaire, adjoint au DRH, responsable formation, responsable comptable, assistant de gestion, contrôleur de gestion, adjoint au directeur administratif et financier, analyste de gestion.

Sur les deux dernières promotions, la tendance est au développement de la finance-banque, de la gestion et des métiers à l’international (commercial export – chef de zone export).

Les évolutions de carrières :

La carrière des anciens diplômés de l’EGCB évolue sur des fonctions d’encadrement. Presque 50 % d’entre eux occupent un poste d’encadrement 6 mois après leur sortie et 70 % à 5 ans.

La progression des salaires confirme aussi le caractère évolutif des carrières des diplômés de l’EGCB puisque les diplômés de 2002 ont un salaire annuel moyen en 2007 de 31 000 €, soit une progression de 30 %. Cette progression est pour les jeunes diplômés en France, sur la même période, selon l’APEC, de 20%.

De plus, 48 % des diplômés des cinq dernières promotions ont une équipe sous leur responsabilité. Ils sont 70 % pour la promotion sortie en 2002 à avoir des responsabilités de management.

58 % d’entre eux ont un budget à gérer sur les cinq dernières promotions. Ils sont 77 % pour la promotion sortie en 2002.