La formation par alternance concerne plus de 350 métiers en préparant une large palette de diplômes (du CAP au titre d’ingénieur) et en assurant un excellent taux d’insertion professionnelle (90 % des contrats d’apprentissage débouchant immédiatement sur un emploi).

L’alternance associe des périodes de cours au Centre de Formation et travail en entreprise.

Plusieurs types de contrats de travail sont accessibles :

Le contrat d’apprentissage :
Il s’agit d’un contrat de travail signé par un jeune de 16 à 26 ans. Sa durée varie de 1 à 3 ans. La formation se fait par alternance. Elle comprend des périodes en entreprise et des cours à l’Institut. Aujourd’hui, l’apprentissage offre la possibilité de préparer tous les diplômes ou titres de l’enseignement professionnel et technique, du CAP au diplôme d’ingénieur en passant par le BEP et le Bac Professionnel. Tout au long de sa formation, l’apprenti est salarié et bénéficie d’avantages particuliers liés à son statut : congés payés, sécurité sociale, carte d’étudiant en apprentissage…. Dans l’entreprise, l’apprenti est épaulé par un maître d’apprentissage qui lui transmet ses connaissances et son savoir-faire.

Le contrat de professionnalisation

 Téléchargez les fiches informatives sur ces contrats (Format PDF)