> Conseil et accompagnement :

GROUPEMENT D’EMPLOYEURS « ATOUTS PAYS DE RANCE »

Objectif :
Offrir des réponses aux besoins récurrents et réguliers des entreprises en main-d’œuvre à temps partiel.

Méthode :
Constitution d’une association loi 1901 regroupant 13 entreprises fondatrices implantées sur les bassins d’emploi de Saint-Malo & Dinan.
Les demandeurs d’emploi deviennent salariés du groupement pour effectuer des missions à temps partagé ou partiel dans les différentes entreprises membres.

Financement :
Entreprises – CCI Pays de Saint-Malo – CCI des Côtes d’Armor

Accompagnement :
CCI du Pays de Saint-Malo partenaire technique associée à l’opération.

Contact : service industrie

PERFORMANCE BRETAGNE RESSOURCES HUMAINES PLUS

Méthode :
Mise à disposition gracieuse auprès des entreprises d’un(e) spécialiste de la fonction Ressources Humaines par département.

Objectifs :
• Sensibiliser les PME-PMI implantées localement  aux enjeux d’une gestion structurée des ressources humaines.
• Réaliser un état des lieux en matière de ressources humaines.
• Accompagner l’entreprise en lui permettant de s’approprier des outils et des méthodes propres à la soutenir dans son approche et sa démarche de gestion des ressources humaines. Ce domaine constitue en effet un élément essentiel dans la stratégie globale de chaque entreprise.
• Favoriser la mise en place et le développement d’une fonction ressources humaines de qualité dans les entreprises.
• Permettre à l’entreprise de poursuivre sa démarche « ressources humaines » de façon autonome, seule ou avec l’aide d’un(e) consultant(e) spécialisé(e)

Moyen et méthode proposée 
• Un contact puis un diagnostic global (mise à plat des pratiques de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines) puis une proposition de plan d’action est faite à chaque dirigeant (avec accompagnement et suivi d’actions)

Financeurs :

Région Bretagne+ Fonds social européen via la DRTEFP + des partenaires privés Crédit Mutuel de Bretagne et EDF GDF.

Contact : service industrie

AIDE AU RECRUTEMENT DE CADRES (ARC)

Objectif :
Inciter les entreprises à renforcer leur encadrement en soutenant les fonctions structurantes et porteuses de développement à moyen terme

Bénéficiaires :
Entreprises de moins de 50 salariés des secteurs industriel (hors BTP-Transports), tertiaire industriel, artisanat de production, commerces de gros, groupements d’employeurs

Financement :
Prise en charge de 50 %  des coûts salariaux d’un cadre durant la 1ère année de son embauche plafonnée à 15.000 €.

CLUB DES DIRIGEANTS EN RESSOURCES HUMAINES
DE LA CCI DU PAYS DE SAINT-MALO

Objectifs :
Favoriser les échanges d’expériences entre les dirigeants et cadres  ressources humaines du Pays de Saint-Malo.
Informer les membres du club sur des thématiques liées aux ressources humaines.

Méthode :
Une réunion tous les deux mois avec éventuelle visite d’une entreprise sur un thème rencontré dans leur domaine de compétences et choisi par les membres eux-mêmes. Le thème retenu peut être traité et préparé soit par eux soit par une  personne ressource extérieure.